因迟到10分钟被罚款，是否合理？

迟到罚款不合法，公司无权罚款。依据《行政处罚法》，罚款是行政机关的权力。公司若非法罚款，可能损害员工权益，影响员工积极性，甚至引发劳动争议。补班半小时需依据公司合法规章制度执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司沟通，若无法解决则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和个人诉求决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司罚款不合理。应对方式：1.与公司沟通，说明罚款不合法，要求按规章制度处理；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。