老师，我在公司任职管理岗位查出肺部有问题?

您提到的肺部问题若被认定为职业病，根据《职业病防治法》第五十八条，公司需承担治疗费用、康复费用以及因职业病导致的收入损失等。若公司未依法参加工伤保险，还需承担工伤保险待遇。此外，根据《劳动合同法》第四十二条，公司不得随意解除劳动合同。若公司违反，您可依据《劳动合同法》第八十七条要求经济赔偿。建议保留好相关医疗证明，与公司协商处理，必要时可寻求法律途径维权。
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从法律角度，您应首先收集并保留所有与职业病相关的医疗证明和工作记录。其次，与公司沟通，要求按照法律规定承担相应责任。若公司不予理会，可向劳动行政部门举报或直接申请仲裁。同时，考虑咨询专业律师，确保自己的权益得到充分保障。
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若您想申请职业病鉴定，首先需收集工作史、职业健康监护档案等材料。然后，向单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构提出书面申请。诊断机构将组织专家进行诊断，并出具职业病诊断证明书。若对诊断结果有异议，可在规定时间内向市级职业病鉴定委员会申请鉴定。