试用期被公司辞退，还可以提出劳动仲裁吗？

可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权申请仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如辞退通知、离职协议等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；3.等待仲裁委员会受理并安排调解或仲裁；4.如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求和解。若公司拒绝合理赔偿，建议选择劳动仲裁以维护权益；若希望快速解决，可考虑与公司协商和解。