关于灵活就业社保，未退休因病去世有哪些相关政策？

灵活就业者未退休因病去世，可享有一定社保待遇。分析说明：根据社保法规定，灵活就业者参加基本养老保险后，若未退休即因病去世，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这两项待遇的具体标准由所在地区根据当地经济社会发展水平确定，一般与去世者的缴费年限、缴费金额等因素相关。提醒：若出现社保机构拒绝支付或待遇标准不明确导致争议较大的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度，处理灵活就业者未退休因病去世的社保问题，主要有两种方式：一是与社保机构协商，依据相关法律法规和政策规定，争取合理的丧葬补助金和抚恤金；二是在协商无果的情况下，通过法律途径提起诉讼或申请仲裁，维护自身合法权益。选择建议：若社保机构态度积极，待遇标准明确，建议首选协商方式；若协商受阻，待遇标准不明确或存在争议，可考虑通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商方式：首先，遗属应准备好去世者的身份证明、社保缴费记录等相关材料，向当地社保机构提出丧葬补助金和抚恤金的申请。社保机构在审核材料后，会依据当地政策规定，确定待遇标准并发放。2.法律途径：若协商无果，遗属可咨询专业律师，准备充分的证据材料，如去世者的社保缴费记录、身份证明、医疗证明等，向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，遗属应积极配合律师，提供必要的证据和信息，以维护自身合法权益。3.注意事项：在处理此类问题时，遗属应关注当地社保政策的变化，确保自身权益不受损害。同时，遗属应保持冷静和理性，避免与社保机构或相关人员发生冲突。