销售业绩没达标扣工资需视合同情况。依据《劳动合同法》等，若合同有约定且合法，可扣；若无约定或不明，则不得擅自扣。擅自扣工资违法，会影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫销售业绩不达标扣工资，处理方式如下：1. 协商：首先与用人单位沟通，明确扣工资的依据，争取合理解决。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理业绩不达标扣工资问题，方式有协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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