国企员工抑郁症需与单位协商处理。依据《工伤保险条例》等，抑郁症非因工伤害可能难认定工伤。不及时处理或致权益受损，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企员工抑郁症处理：1. 与单位沟通，说明情况，协商调整岗位或提供治疗支持。2. 若单位不配合，可准备证据申请劳动仲裁，要求合理赔偿。3. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼，依据法律维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理抑郁症员工问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与单位友好协商，协商无果再申请仲裁，仲裁不服则提起诉讼，以维护自身权益。
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