腊月29能发工资吗

腊月29可以发工资，需确保符合工资支付规定。分析说明：从法律角度来看，工资支付的时间并没有特定限制在某一具体日期，而是由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，或者由用人单位的内部规章制度规定。只要双方约定的支付时间不违反法律法规的强制性规定，且用人单位能够按时足额支付工资，腊月29日发工资是完全可以的。提醒：如果用人单位无故拖延或拒绝支付工资，或者工资支付数额有误，这可能表明问题比较严重，劳动者应及时寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，对于工资支付问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。- 协商：劳动者与用人单位直接沟通，寻求解决方案。- 调解：在第三方机构（如劳动监察部门）的协助下，双方达成和解。- 仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构作出裁决。- 诉讼：如仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼。选择方式时，建议优先考虑协商和调解，这两种方式成本较低，且易于执行。若协商和调解无果，再考虑仲裁和诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：劳动者应明确工资支付的具体要求，与用人单位进行沟通，并保留沟通记录作为证据。2. 调解阶段：如协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，并接受调解。调解过程中，劳动者应积极配合，提供必要的证据材料。3. 仲裁阶段：若调解失败，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者应详细陈述事实，提供证据，并遵守仲裁机构的程序规定。4. 诉讼阶段：如仲裁裁决不满意，劳动者可在法定期限内向法院提起诉讼。诉讼过程中，劳动者应准备充分的证据材料，并遵守法院的诉讼程序。同时，劳动者可考虑聘请律师代理诉讼，以维护自身合法权益。