我的手被厂里的药水腐蚀了，这算工伤吗？

如果手被厂里的药水腐蚀，是否属于工伤需根据以下不同情况分别判断：

1. 如果是在工作时间和工作场所内因操作药水导致受伤，一般可认定为工伤。
2. 如果在非工作时间或非工作场所接触药水导致伤害，通常不能认定为工伤。
3. 如果是因为违反操作规程、擅自使用药水造成伤害，可能影响工伤认定。
4. 如果是因第三方原因（如设备故障或他人操作不当）导致被药水腐蚀，也可能影响工伤认定主体和赔偿责任划分。
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根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定：“职工发生事故伤害……所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”如果手被厂里的药水腐蚀是在工作时间、工作场所内，并因操作职责范围内的药水导致的伤害，应属于工伤认定范围。

同时，该条第四款明确：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”因此，即便用人单位未及时申报，职工本人或其近亲属可在一年内自行提出工伤认定申请，保障自身权益。

综上，只要伤害符合“工作时间、工作场所、因工作原因”三个核心要素，就应被认定为工伤，适用该条例相关规定获得赔偿和待遇保障。
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1. **立即就医并保留医疗记录**：第一时间前往正规医疗机构就诊，并要求出具详细诊断证明，这是申请工伤认定的核心证据之一。
2. **向用人单位报告并要求申报工伤**：及时告知单位受伤情况，要求其依法在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. **自行申报工伤（如用人单位未申报）**：若单位未在规定时间内申报，你或家属可在事故发生之日起一年内直接向当地社保部门申请工伤认定。
4. **收集并保存相关证据**：包括工作时间记录、药水操作记录、现场目击证人证言、监控视频等，有助于在认定过程中证明因果关系。

选择具体方案时，应重点考虑事故发生的时间、地点、是否有人证或视频记录，以及单位是否配合等因素。

如不确定如何操作，建议尽快联系专业律师进行详细咨询，以保障您的合法权益。
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1. **错过工伤认定时间导致无法享受工伤待遇**：例如，某工人在工作中被药水灼伤，但未及时申报，一年后才提出申请，可能因超过时效被拒绝认定，导致医疗费用无法报销。
2. **缺乏有效证据导致认定失败**：例如，某员工在操作药水时不慎受伤，但没有医疗记录、工作时间记录或证人证言，最终因证据不足被认定为非工伤，无法获得赔偿。

这些风险点提醒受伤职工应尽快就医、保留证据，并在法定期限内提出工伤认定申请，以确保自身合法权益不受侵害。