公司规章制度太荒谬了，我接受不了想要辞职怎

若公司规章制度违法，您有权辞职。根据《劳动合同法》，单位规章违法损害权益，劳动者可解除合同。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至影响职业发展。
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对荒谬规章，您可选择协商、投诉或辞职。先尝试与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；若规章违法且严重影响权益，可考虑辞职并寻求法律帮助。
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规章荒谬可辞职。操作如下：1.收集证据，如规章文本、违规记录等；2.尝试与公司沟通，表达不满并提出建议；3.若公司不改正，向劳动部门投诉；4.必要时，依据《劳动合同法》提出辞职，并申请劳动仲裁保护权益。