被迫离职后经济补偿金是N还是2N？
宁波镇海法律咨询
2025-05-12
被迫离职应获2N经济补偿。依据《劳动合同法》，违法解除合同需双倍支付赔偿金，即2N。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，企业也可能承担额外法律责任。
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