保底工资5000元,能拿到多少工资?
宁波镇海法律咨询
2025-05-18
您应得工资为:5000÷21.75×21天。依据《劳动法》,工资应按实际出勤天数计算,若公司未按时支付,可能面临法律责任及赔偿。
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