我被公司罚了500元,是否合理?

公司罚款是否合理需具体分析。依据《劳动合同法》等,公司若无相关规章制度或制度不合法,则罚款违法。不及时处理可能导致权益持续受损。
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处理公司罚款问题,可先查看公司规章制度。若制度合法且自己确违规,可接受罚款;若制度不合法或未违规,可与公司沟通或投诉。选择方式需根据实际情况判断。
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公司罚款需审视。操作如下:1.查公司规章制度是否合法;2.若合法且违规,接受罚款并改正;3.若不合法或未违规,与公司协商,不成则向劳动部门投诉。
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