我被店长扣了二百工资，这样处理恰当吗？
宁波镇海法律咨询
2025-06-03
不恰当。依据《劳动法》，企业不应无故克扣员工工资，除非有合法理由如造成经济损失。此处理可能违法，且影响员工权益和积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不恰当。应对方式：1.与店长沟通，了解扣罚原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、差评记录等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据，请求调查处理；4.必要时可寻求法律援助，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可先与店长沟通解决，若无果则向劳动监察大队投诉，以确保自身权益得到保护。
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