57岁的特殊工种员工能退休吗？

57岁特殊工种员工满足条件可退休。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，男年满55周岁且连续工龄满10年，可办理退休。因此，57岁的特殊工种员工若符合上述条件，有权申请退休。提醒：若单位拒绝办理退休手续或拖欠退休金，表明问题较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，明确自身权益并依据相关政策要求办理退休手续；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与用人单位友好协商，若协商不成再考虑法律途径。法律途径耗时较长，需谨慎选择。
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具体操作：1.**协商阶段**：收集个人工龄证明、特殊工种身份证明等材料，与用人单位人力资源部门沟通，明确退休政策及个人权益，要求办理退休手续。2.**劳动仲裁阶段**：若协商不成，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，详细陈述个人情况，请求裁决用人单位办理退休手续并支付相应退休金。3.**诉讼阶段**：如劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状及证据材料，通过法律程序维护自身权益。诉讼期间需遵循法院程序，配合法庭调查，积极主张个人权利。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保操作合法合规。