公司搬迁多远才能有补偿
宁波镇海法律咨询
2025-06-14
公司搬迁超出合同约定地点，员工有权获补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁导致工作地点变化，员工可选择去新地点或解除合同获补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁需补偿。操作如下：1. 超出合同约定地点，与员工协商；2. 愿意去新地点的，签变更协议；3. 不愿去的，提前30天通知或付额外工资解除合同，并支付经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁补偿问题，常见处理方式为协商或解除合同。若员工愿意随迁，则协商变更合同；若不愿，可解除合同并支付补偿。选择方式需根据员工意愿及公司需求决定。
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