工伤之后公司不给加班合理吗
宁波镇海法律咨询
2025-06-15
工伤后公司不给加班工资不合理。依据《劳动法》规定，工伤期间用人单位安排加班应支付加班工资，不支付将违反法律规定，损害员工合法权益，影响员工生活及康复。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后应得加班工资。处理方式：1. 与公司协商，明确加班工资事宜；2. 若协商不成，收集加班证据，向劳动保障部门投诉；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，提交加班证据及工伤证明，要求支付加班工资及赔偿。
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