没辞职直接不来了有工资吗

不辞职直接走有工资，但可能需承担经济赔偿。依据《劳动合同法》，若违法辞职给单位造成损失，单位可要求赔偿，并从工资中扣除。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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不辞职直接走有风险。操作建议：1. 尽快与用人单位联系，说明情况，协商解决方案；2. 如协商无果，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备法律诉讼之需；3. 若面临诉讼，积极配合法律程序，依据《劳动合同法》等相关法规维护自身权益。
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常见处理方式为与用人单位协商或面临法律诉讼。若双方能协商一致，可避免法律纠纷；若无法协商，则可能需通过法律途径解决，选择诉讼或仲裁。