在职工资未按时发放，该怎么处理？

工资未按时发放，劳动者有权维护自身权益。依据《劳动法》，工资应按时支付，否则劳动者可向劳动行政部门举报，要求改正并支付足额工资。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。
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工资未发，这样处理：1.向劳动行政部门举报，提交工资未发证据，要求查处；2.向工会反映，寻求帮助协调；3.若仍不解决，可申请劳动仲裁，维护合法权益。
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处理工资未按时发放，常见方式有举报和反映。向劳动行政部门举报，或向工会反映情况，选择时应考虑效率与便捷性，劳动行政部门处理更直接快速。