试用期不合格工资是否当时就结清？

试用期不合格工资也应结清。

依据《劳动法》等相关规定，工资是劳动者的劳动报酬，用人单位需按工作天数支付。若不及时结清，可能影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
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试用期不合格也需付工资。

具体操作：1. 用人单位按实际工作天数计算工资；2. 双方对工资支付有异议时，应首先尝试协商解决；3. 协商无果，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向劳动监察部门投诉，以确保工资得到及时支付。
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试用期不合格工资处理方式有支付工资、协商或仲裁。

用人单位应支付工资，若双方有争议，可先协商解决；协商不成，劳动者可选择劳动仲裁或劳动监察投诉来维护自身权益。