补交十几年前社保可以吗怎么补

可以补交十几年前社保，但需符合规定并补缴滞纳金。从法律角度看，社保补缴需遵循当地社保政策，可能涉及补缴年限、基数及滞纳金等。若长期未缴，滞纳金可能较高。若社保部门要求强制补缴或影响退休待遇，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，补交十几年前社保在不同情况下的具体操作如下：1. 若个人原因漏缴，需携带身份证、社保卡等材料至社保部门查询应缴金额及滞纳金，按规定办理补缴手续。2. 若单位原因未缴或漏缴，应首先与单位协商补缴事宜。若单位拒绝，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保及支付滞纳金。仲裁结果不满意的，可向法院提起诉讼。3. 若涉及跨地区补缴，需了解两地社保政策差异，确保补缴手续符合两地规定。必要时，可寻求专业法律人士协助处理跨地区补缴事宜。在处理过程中，务必保留好相关证据，如补缴通知书、缴费凭证等，以备不时之需。
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从法律角度，补交十几年前社保的常见处理方式包括：1. 向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴年限、基数及所需材料。2. 按规定准备相关证件，如身份证、工作证明等，前往社保部门办理补缴手续。3. 如有特殊情况，如单位未缴或漏缴，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、补缴金额及时间成本等因素。若补缴金额较大，可寻求专业法律人士协助。