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吴亮律师 15555555523

单位需要赔偿吗?他已经退休并享有社会保障。

吴亮律师2025-07-06宁波镇海法律咨询

您父亲的情况单位可能需要赔偿。依据《工伤保险条例》等,若符合工伤条件则按因工死亡赔偿,否则按非因工死亡赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有的赔偿。
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处理方式主要分两种:因工死亡或非因工死亡赔偿。需根据具体情况判断是否符合工伤条件,如工作时间、地点、疾病与工作的关联性等,从而选择合适的赔偿方式。
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单位应赔偿。操作如下:首先判断是否为工伤,依据《工伤保险条例》;若为工伤,则申请因工死亡赔偿;若非工伤,则按非因工死亡申请赔偿,包括丧葬补助、抚恤金等。

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