顺丰快递不应拖欠工资，若发生可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。拖欠工资严重影响员工生活，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：先尝试与快递公司协商，无果后到劳动行政部门举报；若需法律裁决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫顺丰若拖欠工资，可这样处理：1. 协商：首先与顺丰沟通，要求支付拖欠工资。2. 举报：若协商无果，向当地劳动行政部门举报，依据《劳动合同法》要求处理。3. 仲裁：举报后仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供劳动合同等证据。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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