派遣合同到期公司不续签，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，合同到期除特定情形外，用人单位应支付经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣合同到期不续签，应这样处理：1. 与公司协商，看是否能达成续签或补偿的协议；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，准备申请劳动仲裁；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣合同到期不续签，常见处理方式为协商或申请仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商不成，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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