交了社保，算不算应届生？

交社保后，是否算应届生需视具体情况。分析：应届生身份通常与是否毕业及毕业时间相关，而缴纳社保一般意味着开始工作。但具体是否影响应届生身份，还需参考就业单位、学校及招聘单位的规定。部分单位可能将已缴纳社保视为非应届生。提醒：若涉及报考公务员、事业单位等对应届生有明确要求的情况，且单位明确规定缴纳社保后不算应届生，则需重视。此时，应及时咨询相关单位或专业人士，以避免影响报考资格。
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具体操作：1.若报考公务员或事业单位，需详细查阅招聘公告，了解对应届生的具体要求。若公告中明确规定缴纳社保后不算应届生，则需按此规定执行。2.若招聘单位对应届生身份界定模糊，可咨询学校就业指导部门或教育部门，了解官方解释。3.在咨询过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、邮件等，以备后续可能出现的问题。4.若因应届生身份问题影响报考资格，可尝试与学校、招聘单位沟通，寻求解决方案。必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。请注意，以上内容仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：法律上，应届生身份主要由教育部门及招聘单位界定，通常与社保缴纳无直接关联。但实际操作中，处理方式包括：1.查询相关政策：了解教育部门、学校及招聘单位对应届生的具体定义。2.咨询招聘单位：直接询问招聘单位对应届生身份的具体要求。选择方式：根据具体情况选择。若报考有应届生要求的岗位，应优先咨询招聘单位，以确保信息准确。