公司承包期间辞退工人，责任由实际经营方承担。依据《劳动合同法》，若劳动者对完成工作任务造成严重影响或拒不改正，用人单位可过失性辞退，无需补偿。若不及时处理，可能导致劳动纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫承包期间辞退责任。操作如下：1. 若工人有过失，如影响工作，可依据《劳动合同法》辞退，无需补偿；2. 若无过失，需与工人协商或支付补偿金；3. 协商不成，提起劳动仲裁或诉讼，依据法律判决处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司承包期间辞退工人，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与工人协商解决，协商不成再通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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