我这有一个工人，干活时感觉身体不舒服去医院突发疾病死亡需要赔偿吗?

你提到的工人干活时感觉身体不舒服去医院突发疾病死亡是否需要赔偿，关键在于是否符合工伤认定条件。
如果经认定构成工伤，则需要赔偿；若不构成工伤，则需根据具体情况判断是否存在其他赔偿责任。
1. 若存在工人在工作时间和工作岗位突发疾病，且在48小时内经抢救无效死亡的情况，视同工伤，用人单位需承担工伤赔偿责任。
2. 若存在突发疾病与工作原因无直接关联，或并非在工作时间和工作岗位发病，也未在48小时内死亡的情况，则不构成工伤，用人单位一般无需承担工伤赔偿责任，但可能需根据非因工死亡相关规定支付一定的丧葬补助费等。
3. 若存在用人单位未依法为工人缴纳工伤保险的情况，即使构成工伤，原本应由工伤保险基金支付的赔偿费用也需由用人单位全部承担。
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针对你说的工人干活时感觉身体不舒服去医院突发疾病死亡是否需要赔偿的问题，我们结合相关法律依据来分析。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》（最新版）第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。该工人是在干活时感觉身体不舒服，属于在工作时间和工作岗位发病，之后去医院突发疾病死亡。若其死亡时间在发病后的48小时内，那么就符合上述视同工伤的情形，按照《工伤保险条例》第三十九条规定，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，此时用人单位需要承担相应的赔偿责任（若已缴纳工伤保险则由保险基金支付，未缴纳则由用人单位支付）。若不符合上述时间等条件，则无法认定为工伤，用人单位通常无需承担工伤赔偿。
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对于工人干活时感觉身体不舒服去医院突发疾病死亡的情况，以下是一些实用的行动建议。
1. 立即收集关键证据：收集工人的劳动合同、工作时间记录（如考勤表）、医院的抢救记录、死亡证明等，这些是判断是否构成工伤以及处理赔偿事宜的重要依据，能证明工人发病与工作的关联性及死亡事实。
2. 及时申请工伤认定：在事故发生之日起30日内（用人单位未申请的，工人近亲属可在1年内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，只有经过工伤认定，才能明确是否属于工伤赔偿范畴。
3. 核查工伤保险缴纳情况：确认用人单位是否为该工人缴纳了工伤保险，若已缴纳，工伤赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部赔偿费用将由用人单位承担，这直接关系到赔偿责任的承担主体。
4. 与工人家属保持沟通协商：在工伤认定结果出来前，可与工人家属就相关事宜进行初步沟通，了解其诉求，为后续可能的赔偿协商或调解做好准备，避免矛盾激化。
选择解决方案时，重点考虑工伤认定的结果、工伤保险缴纳情况以及双方的协商意愿。如果你在处理过程中遇到复杂问题，建议进一步向专业律师咨询，以确保合法合规地解决问题。
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工人干活时感觉身体不舒服去医院突发疾病死亡，可能会面临以下法律风险点。
1. 工伤赔偿责任风险。如果工人的死亡被认定为视同工伤，而用人单位未为其缴纳工伤保险，那么用人单位需要承担全部的工伤赔偿费用，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。例如，某工厂未给工人缴纳工伤保险，其工人在工作中突发疾病48小时内死亡，经认定为工伤，工厂需支付数十万元的赔偿款。
2. 证据链不足导致工伤认定失败的风险。如果用人单位无法提供充分证据证明工人突发疾病与工作无关，或者无法证明工人发病不在工作时间和工作岗位，可能会导致工伤认定成功，从而承担赔偿责任。比如，用人单位没有考勤记录证明工人发病时不在工作岗位，医院抢救记录也无法排除工作原因对发病的影响，最终被认定为工伤。