04年城镇退役士兵安置问题，被自谋职业了。现在还能有办法吗

您提到04年城镇退役士兵被自谋职业，现在是否还有办法处理这一问题，需要结合具体情况分析。一般而言，若已按当时政策办理自谋职业并领取相关补助，二次安置难度较大，但存在特殊情形的可能有救济途径。
如果或若存在已签署自谋职业协议并领取一次性经济补助金的情况：根据2004年施行的《退伍义务兵安置条例》及各地配套政策，城镇退役士兵自愿选择自谋职业的，政府会发放一次性经济补助，并不再负责安排工作。此类情况下，自谋职业属于个人自愿选择，且协议已实际履行，通常视为放弃安置资格，无法重新要求安置。
如果或若存在未签署自谋职业协议，或协议签署存在欺诈、胁迫等情形：若能证明自谋职业并非本人真实意愿（如被虚假宣传误导、被迫签署文件等），可依据《民法典》关于民事法律行为无效或可撤销的规定，主张协议无效并要求重新安置。但需提供充分证据（如书面协议、沟通记录、证人证言等）。
如果或若存在地方政府未按政策落实自谋职业待遇的情况：例如未足额发放经济补助、未提供就业培训等扶持措施，可向当地退役军人事务部门投诉，要求补足待遇或协商解决安置问题。
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针对您提出的04年城镇退役士兵被自谋职业后现在是否有办法的问题，我们结合相关法律依据进行分析。
《中华人民共和国退役军人保障法》（2021年施行）第四十一条规定：“退役军人原所在部队应当将退役军人移交安置地人民政府退役军人工作主管部门，安置地人民政府退役军人工作主管部门负责接收退役军人。”但该法不溯及既往，您的情况发生于2004年，应适用当时有效的《退伍义务兵安置条例》（1987年版，现已废止）。该条例第十五条规定：“义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。” 第十六条规定：“城镇退伍军人待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费。” 对于自谋职业，当时政策允许城镇退役士兵自愿选择，选择后政府发放一次性经济补助并不再安置工作。您若已自愿选择并领取补助，根据“法不溯及既往”原则及当时政策，重新安置缺乏直接法律依据；若存在非自愿情形，可依据《民法典》第一百五十条（胁迫）、第一百五十一条（显失公平）主张权利，但需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，您的情况已超时效，除非能证明存在时效中止、中断情形。
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结合您04年城镇退役士兵被自谋职业的情况，以下是几点实用的行动建议，帮助您维护权益。
1、核实自谋职业协议及待遇落实情况：立即查找2004年办理自谋职业时的书面协议、经济补助金领取凭证、安置部门出具的相关文件等，确认是否本人自愿签署、补助是否足额发放。这是判断能否主张权利的基础，若协议缺失或存在疑点，需及时向原安置部门申请查询档案。
2、向当地退役军人事务部门提交书面诉求：携带退伍证、身份证、自谋职业相关材料，向户籍地退役军人事务局提交《安置问题复查申请书》，说明情况并要求核查当年安置程序的合法性（如是否充分告知政策、是否存在程序瑕疵）。部分地区对历史遗留安置问题设有专项处理机制，书面申请是启动程序的关键。
3、咨询专业律师分析时效与证据问题：由于事件已过去近20年，需律师结合《行政诉讼法》《民法典》关于诉讼时效的规定，评估是否存在时效中断（如曾向有关部门信访）或特殊情况（如非因自身原因耽误起诉）。若证据不足，律师可指导补充收集证人证言、当年政策文件等辅助材料。
4、关注地方退役军人历史遗留问题解决方案：近年来多地针对早期退役士兵安置问题出台专项政策（如社保补缴、就业帮扶等），可定期登录当地退役军人事务部门官网或拨打12397热线，了解是否有适用的帮扶措施。
选择解决方案时，需重点考虑证据的充分性、时效问题的可突破空间以及当地政策的具体执行口径。若您希望进一步分析材料合法性或制定具体维权策略，建议联系律师进行一对一咨询。
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04年城镇退役士兵被自谋职业后，若试图通过法律途径解决，可能面临以下法律风险点，需提前了解。
1、诉讼时效经过风险：根据《行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或其他组织直接向法院提起诉讼的，应当自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出；因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过20年，其他案件自行政行为作出之日起超过5年提起诉讼的，法院不予受理。04年的安置行为至今已近20年，远超5年最长起诉期限，除非您能提供证据证明“因不可抗力或其他不属于自身的原因耽误起诉期限”（如当年被限制人身自由无法主张权利），否则法院将直接裁定驳回起诉。例如：某退役士兵2004年签署自谋职业协议，2023年才起诉要求确认协议无效，因无法证明存在时效中断、中止事由，法院以超过起诉期限为由驳回。
2、证据不足导致主张无法成立风险：若您主张“被自谋职业”即非自愿签署协议，需提供证据证明存在欺诈、胁迫、重大误解等情形（如协议签署时的录音录像、证人证言、安置部门工作人员的书面承诺等）。但2004年距今较久，多数直接证据可能已灭失，若仅以“当年年轻不懂政策”为由主张非自愿，法院或相关部门难以采信。例如：某退役士兵称当年被口头告知“先签自谋职业，后续仍可安排工作”，但无法提供书面证据，安置部门以协议明确约定“自愿放弃安置”为由拒绝重新处理。