临时工提前结束工作，能否获得应得工资？

临时工提前结束工作能否获工资，需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位有过错，临时工可获补偿，标准按工作年限计算；若用人单位违法辞退，则临时工可获得双倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工提前结束工作获工资情况如下：1.若临时工无过错被辞退，可与用人单位协商补偿，或申请劳动仲裁要求按《劳动合同法》支付补偿金。2.若临时工有过错，则可能无法获得补偿，需与用人单位沟通解决。3.若用人单位违法辞退，临时工可申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工提前结束工作，处理方式需根据过错方判断。若临时工无过错被辞退，应依法要求补偿；若临时工有过错，则可能无法获得补偿。选择处理方式时，需依据实际情况和法律规定来决定。