满一个月未签合同，我应该怎么做？

未签合同满一个月，可要求单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同需付二倍工资，这是法定责任。不及时处理，单位可能持续违法，你权益受损且难以维权。
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未签合同应维权。1.与单位沟通，要求立即签订劳动合同，并明确双倍工资事宜。2.若单位拒绝，收集工作证据，如考勤、工资条等，准备劳动仲裁材料。3.向当地劳动仲裁委员会提交申请，要求单位支付双倍工资及补偿，并说明单位违法行为。4.等待仲裁结果，如不满可进一步提起诉讼。
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可与单位协商签合同或要求双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁。选择处理方式时，若希望继续工作，则优先协商签合同；若单位拒绝，则申请劳动仲裁维护权益，要求双倍工资赔偿。