突发精神分裂在工厂工作期间，工厂应否承担相

工厂是否承担法律责任，需看精神分裂是否因工作导致。若因个人原因，工厂不承担责任；若因工作原因并被认定为工伤，则工厂需承担相应法律责任及工伤待遇费用。《工伤保险条例》等法规对此有明确规定。
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不同情况处理方式如下：1.如因个人原因导致精神分裂，员工应自行承担治疗费用，不影响工厂正常运营。2.若因工作原因且被认定为工伤，员工可向工厂要求工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用等。3.若工厂拒绝承担相应责任，员工可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助，依据《劳动法》等相关法律维护自身权益。
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常见处理方式为：首先明确精神分裂原因，若因个人原因，则员工自理；若因工作相关且被认定为工伤，则向工厂主张赔偿。处理方式选择应基于实际情况，并咨询专业律师以确保合法权益得到保障。