员工因单位8个月未交保险且调岗离职，单位应赔
宁波镇海法律咨询
2025-04-29
单位应双倍赔偿经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位未交保险且调岗致离职，属违法解除，需双倍赔偿。不及时处理，单位将面临法律诉讼和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首选与单位协商，无法达成一致时，可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按《劳动合同法》双倍赔偿；2.若协商无果，收集证据，如工资单、社保记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。
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