工人没上班某某有责任吗

员工突发疾病，公司是否担责需视情况而定。员工突发疾病，若属工伤，公司需负责申报，依据《工伤保险条例》等，不申报可能影响员工权益。非工伤且有责任人的，由侵权人赔偿；若无责任人，员工自行负责。
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员工突发疾病公司怎么办：1. 如是工伤，公司应立即申报，并按《工伤保险条例》处理赔偿事宜。2. 非工伤且有明确侵权人，应通过法律途径向侵权人索赔。3. 若疾病与员工个人有关，且无其他责任人，员工需自行承担医疗费用及后果。
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对此情况，常见处理方式有三种：首先，明确是否属于工伤；其次，如有侵权，寻找侵权责任人；最后，若均不符，员工自行承担。选择时需根据实际情况，如工作时间、地点发病等判断是否为工伤。