公司聚会受伤是否符合工伤认定条件
宁波镇海法律咨询
2025-06-25
公司聚会受伤一般不符合工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤通常指上下班途中或工作时受伤，聚餐不属此列。不及时处理可能影响权益维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司聚会受伤非工伤。处理方式：1. 立即就医并保留相关证据；2. 与公司协商赔偿，包括医疗费等；3. 若协商不成，可咨询律师，考虑是否提起诉讼，要求赔偿损失。
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