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工资拖欠1个月怎么处理

吴亮律师2025-07-08宁波镇海法律咨询

工资拖欠1个月,应先与用人单位协商。依据《劳动法》,协商无果可投诉或仲裁。长期拖欠可能导致生活困难,应及时处理。
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处理工资拖欠,常见方式为协商、投诉举报或申请仲裁。建议先尝试协商,无果后再选择向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁。
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工资拖欠1月,处理如下:1. 协商:与用人单位沟通,要求支付拖欠工资。2. 投诉:若协商无果,向劳动保障监察机构投诉,提交相关证据。3. 仲裁:投诉未解决,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,注意时效。

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