您可以提前三十天书面通知单位拖延离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知解除合同。若单位拒绝，可能影响您的工资结算及新工作入职，建议及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可书面通知单位拖延离职。操作如下：1. 提前三十天书面通知单位离职意向；2. 到期办理离职手续，要求结清工资；3. 如遇拒绝，收集证据，申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖延离职的常见处理方式是提前书面通知单位。若单位不配合，可选择劳动仲裁维权。选择时，需考虑单位态度及自身权益受损情况，决定是否采取法律手段。
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未同意贷款收到转账怎么办
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