工作一年没交社保，单位应补交并可能支付双倍工资及经济补偿。根据《劳动合同法》等规定，单位未交社保需补交，且若未签劳动合同，还需支付双倍工资及按工作年限给予经济补偿。长期不处理，将影响员工社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保需处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求补交社保，并保留沟通记录；2. 若未签劳动合同，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位补交社保、支付双倍工资及经济补偿；4. 必要时，向法院起诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式是补交社保、要求双倍工资及经济补偿。选择处理方式时，应首先与单位协商补交社保；若未签劳动合同，可同时要求双倍工资；协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求经济补偿。
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