你有权利要求公司支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你在公司工作了两个月未签合同，符合这一情形，因此可以依法要求公司支付双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你应通过以下方式维护自己的合法权益：首先，保留好与公司存在劳动关系的证据；其次，了解相关法律法规，如《劳动合同法》中关于未签劳动合同及辞退补偿的规定；然后，向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司支付双倍工资及经济补偿；最后，如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了双倍工资，你还可以主张经济补偿。具体操作如下：首先，收集工作证据，如工作记录、同事证言等；其次，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付双倍工资及经济补偿；最后，等待仲裁结果，并根据结果采取进一步行动。
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