公司辞退员工需按规补偿。依据《劳动合同法》，公司有过错时，按工作年限每满一年付一月工资；违法辞退则双倍补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工补偿方式多样。有过错时按工龄补偿，违法辞退则双倍。选择方式需依据辞退原因和公司情况，合法合规处理以避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退需补偿。操作如下：1. 有过错辞退，按员工工龄计算补偿金；2. 违法辞退，支付双倍补偿金；3. 无过错辞退，通常无需补偿，但需确保程序合法。
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