过年服务员不放假，可要求支付工资或提出辞职。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，否则员工有权要求支付并辞职索偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服务员过年不放假，应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求合理安排假期或支付加班费；2. 协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服务员过年不放假，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解，再不成则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。
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