旷工一天扣三天工资违法。依据《劳动合同法》，用人单位不得克扣劳动者工资，旷工应扣当天工资，扣三天违法。若持续违法，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按法律规定扣工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于旷工扣工资问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，劳动者可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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